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餐飲管理的規范與系統的完善是分不開的。 例如，增加管理人員，固定采購渠道，發布會計文件和協調財務報銷程序。 隨著公司與學校的不斷發展，員工的生活水平也逐步得到了提高。為做好后勤保障工作，餐飲管理的后勤管理人員應該將工作致力于提高食堂的水平，使得食堂伙食花色品種不斷增加，伙食質量逐步提高，基本滿足了大家的飲食需要，也為公司生產的正常進行、效益的提高做出了貢獻。 餐飲管理，也可以通過多種措施調動炊事員的工作主動性和積極性。例如根據食堂就餐員工數量確定炊事員名額，對就餐員工多于規定數額的炊事員給予適當獎勵。還可以把把炊事員工資中的一部分與就餐員工對食堂工作（包括飲食衛生、環境衛生、主副食質量、服務程度等）滿意度掛鉤，滿意度高則獎勵，低則處罰。但處罰不應該過重，否則容易挫傷員工積極性。