本文由上書(shū)房信息咨詢(xún)（深圳市場(chǎng)調(diào)研）出品，歡迎轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處。深圳第三方市場(chǎng)調(diào)研咨詢(xún)上書(shū)房信息咨詢(xún)（深圳市場(chǎng)調(diào)查公司）針對(duì)不同行業(yè)、不同對(duì)象進(jìn)行了研究衍生，包括顧客滿(mǎn)意度、客戶(hù)滿(mǎn)意度、物業(yè)滿(mǎn)意度、員工滿(mǎn)意度、商戶(hù)滿(mǎn)意度、患者滿(mǎn)意度等不同行業(yè)、不同類(lèi)型被訪者進(jìn)行針對(duì)性的研究模型。 
員工滿(mǎn)意度調(diào)查是衡量員工對(duì)公司或組織的工作環(huán)境、待遇、領(lǐng)導(dǎo)力和管理的滿(mǎn)意程度的一種方法。這項(xiàng)調(diào)查對(duì)于組織和公司非常重要，因?yàn)樗梢蕴峁┯嘘P(guān)員工滿(mǎn)意度的數(shù)據(jù)和見(jiàn)解，以確定在工作場(chǎng)所中需要做出哪些改變來(lái)提高員工滿(mǎn)意度和工作效率。以下是員工滿(mǎn)意度調(diào)查的一些重要意義：
1、了解員工對(duì)工作環(huán)境的看法：通過(guò)調(diào)查，可以了解員工對(duì)工作環(huán)境、設(shè)施和文化的看法，以便組織和公司能夠做出改進(jìn)。
2、確定員工需要的支持和資源：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度調(diào)查可以幫助組織和公司確定員工需要的支持和資源，以便他們能夠更好地履行自己的職責(zé)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3、改善員工滿(mǎn)意度：通過(guò)調(diào)查，可以確定影響員工滿(mǎn)意度的因素，以便組織和公司可以改善員工滿(mǎn)意度并提高員工的忠誠(chéng)度。
4、提高員工效率：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度調(diào)查可以幫助組織和公司發(fā)現(xiàn)員工所面臨的問(wèn)題和障礙，從而改善工作環(huán)境，提高員工的效率和績(jī)效。
5、提高員工忠誠(chéng)度：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度調(diào)查可以幫助組織和公司了解員工的需求和關(guān)注點(diǎn)，從而提高員工的忠誠(chéng)度和留存率。