本文由上書房信息咨詢（北京市場調查公司）出品，歡迎轉載，請注明出處。第三方市場調查咨詢公司上書房信息咨詢(北京第三方調研公司)針對不同行業(yè)、不同對象進行了研究衍生，包括消費者滿意度研究、滿意度調研、客戶滿意度調查、物業(yè)滿意度、員工滿意度、商戶滿意度、患者滿意度等不同行業(yè)、不同類型被訪者進行針對性的研究模型。 
員工滿意度調查是評估員工對組織工作環(huán)境、工作內容、福利待遇、管理制度等方面滿意度的一種方式。以下是員工滿意度調查方案的一般步驟：
1、明確調查目的和范圍：明確調查的目的、范圍、內容和時間計劃等基本信息，制定調查方案。
2、確定調查方法：根據(jù)調查目的和調查對象的特點，選擇合適的調查方法，包括問卷調查、面試調查、小組討論等等。
3、制定調查問卷：根據(jù)調查目的和調查方法，制定調查問卷，包括基本信息、工作情況、待遇福利、管理制度等方面。
4、進行調查：進行實地調查或在線調查，根據(jù)調查方法進行。
5、數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，得出調查結果。
6、撰寫報告：根據(jù)調查結果，撰寫詳細的報告，包括調查目的、方法、結果、分析和建議等方面。報告應當清晰、簡潔、客觀、準確。
反饋結果和改進計劃：將調查結果反饋給管理層和員工，根據(jù)調查結果制定改進計劃，提高員工的滿意度和企業(yè)的績效。