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  • 泰安市眾品豐禾餐飲有限公司
    主營產(chǎn)品:學(xué)校餐廳承包,醫(yī)院餐廳承包,工廠餐廳承包,企事業(yè)單位餐飲服務(wù),食堂承包
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    泰安市眾品豐禾餐飲有限公司帶你了解關(guān)于東營醫(yī)院食堂飯?zhí)贸邪献鞣桨傅男畔?醫(yī)院餐廳承包用現(xiàn)代化的管理方式,為戶提供、便捷的餐飲服務(wù)。用現(xiàn)代化的管理模式,使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。以優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量和率來贏得消費(fèi)者信賴。以人為本,以顧滿意為根本。以顧滿意度作為衡量企業(yè)競爭力強(qiáng)弱重要標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)營過程中我們將不斷完善自身服務(wù)水平。在企業(yè)內(nèi)部,我們將以顧為中心,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。通過不斷改進(jìn)工作方式和工作程序,努力提高企業(yè)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。在管理上我們將以戶滿意度為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化服務(wù)流程、優(yōu)化經(jīng)營模式、優(yōu)化組織架構(gòu)。


    東營醫(yī)院食堂飯?zhí)贸邪献鞣桨?在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),我們還將以服務(wù)為基礎(chǔ),以誠信、合作、創(chuàng)新為核心理念,以人為本的管理思想和經(jīng)營模式來提升服務(wù)品牌。我們堅(jiān)持以人為本的管理思想與經(jīng)營方針。我們將不斷地吸納和引進(jìn)國內(nèi)外管理經(jīng)驗(yàn)及高素質(zhì)人才加盟我院。一是堅(jiān)定不移地走科教興院之路。堅(jiān)持以人為本,以服務(wù)為宗旨,以學(xué)生就業(yè)為根本。我們堅(jiān)持走科教興院之路。在辦學(xué)理念上,我們堅(jiān)持教育是生產(chǎn)力的思想;在管理手段上,我們堅(jiān)持管理是資源;在辦學(xué)方式上,我們堅(jiān)決貫徹市場化、國際化、現(xiàn)代化的發(fā)展戰(zhàn)略。


    東營醫(yī)院食堂飯?zhí)贸邪献鞣桨?></p><br />
<p>醫(yī)院餐廳承包餐飲服務(wù)承包的優(yōu)勢在于,食品安全是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位。食堂承包的管理者要想在短時(shí)間內(nèi)解決好服務(wù)質(zhì)量題,具備以下三點(diǎn)條件。首先是要具備良好的職業(yè)道德。其次是要有較高的水平。第三就是要有較強(qiáng)的組織能力。在食品安全管理過程中,食堂的經(jīng)營者要不斷學(xué)習(xí)和提高,以適應(yīng)新形勢下食品安全監(jiān)管的需要。同時(shí),還有一定的組織協(xié)調(diào)能力。餐飲服務(wù)承包制是我國現(xiàn)行體制下的一項(xiàng)重大舉措。從總體上看,這項(xiàng)改革對(duì)于保證食品安全具有積極意義。</p><br />
<p>醫(yī)院餐廳的經(jīng)營者們是非常清楚、明白的。我們不僅要做到規(guī)范管理,更要有高度的責(zé)任感、使命感。為此我們提倡以人為本,尊重每個(gè)員工,尊重戶。對(duì)于我們來說,只有這樣才能夠真正地把自己當(dāng)成戶。在我國現(xiàn)行的企業(yè)管理體制下,企業(yè)主是一個(gè)獨(dú)立的法人。我國的企業(yè)管理體制,是在政府和社會(huì)的共同監(jiān)督下進(jìn)行的。我們認(rèn)為,企業(yè)主要承擔(dān)著對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、勞資關(guān)系等方面的管理職責(zé)。因此,我們不應(yīng)該把自己當(dāng)成一個(gè)獨(dú)立法人。在這樣一種體制下,我國現(xiàn)行企業(yè)主要承擔(dān)著對(duì)經(jīng)營決策權(quán)、財(cái)務(wù)決策權(quán)等方面的管理職能。這些權(quán)力是企業(yè)經(jīng)營決策的根本,也是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。</p></p>                            </div>
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