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廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
主營產品:勞務派遣,人事外包,社保公積金咨詢
產品展示 Products
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  • 聯系人:駿伯黃生
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員工用工案例:入職啦,勞動合同應該什么時候簽?
勞動合同是保障勞動者實現勞動權益的重要法律形式之一,用人單位與勞動者建立了用工關系之后法律要求雙方要及時簽訂一份書面的勞動合同。
那么勞動合同應該什么時候簽訂呢?
用人單位從正式用工之日起,就與員工建立了勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
勞動合同可以在員工正式入職前簽,也可以在入職后簽,但蕞遲不能超過員工入職之日起1個月。
單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者每月支府兩倍的工資。
 
駿伯人力集團2003年成立,20年行業經驗 和 70+多家子分公司,100多個服務團隊為各行各業的數萬家公司企業、提供數十萬人員的外包管理工作。
關鍵詞:社保交費/補繳/查詢,辦理公積金,發工資,簽合同,勞務派遣、人事外包
咨詢熱線:駿伯黃生  18319444741 (微信同號)
辦公QQ: 2628459114
總部地址:佛山市天河區華港商務大廈803-806/827-829
辦理公司:佛山駿伯人力集團公司(佛山總部、佛山南海/三水/順德 /高明/禪城)分公司
 
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