福州邦芒人力專ye人才派遣，主要承擔(dān)對派遣員工勞動合同簽訂、人事檔案管理、發(fā)放兌現(xiàn)福利待遇、勞資糾紛調(diào)解、開展派遣員工關(guān)懷等工作。
 
人才派遣也叫人才租賃，人才派送，是指用人單位通過福州邦芒選聘急需的人才，并福州邦芒人力分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)通過福州邦芒人力為所聘人才發(fā)放薪酬、社會保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動者個(gè)人不存在直接的勞動關(guān)系，單位用人不養(yǎng)人，用人單位與派遣機(jī)構(gòu)共同對派遣人員實(shí)行雙軌制的考核管理。
 
福州邦芒人才派遣從兩個(gè)方面去分類：
一.從派遣時(shí)間的長短可分為：長期派遣、短期派遣、階段性派遣。
二.從性質(zhì)分類可分為：全程派遣、接轉(zhuǎn)派遣、試用派遣。
 
福州邦芒人才派遣服務(wù)有哪些內(nèi)容？
1.勞務(wù)/勞務(wù)合同簽訂；
2.社會保險(xiǎn)管理、員工福利保障等；
3.人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理、職稱評審服務(wù)、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進(jìn)、辦理《就業(yè)證》《居住證》員工活動；
4.勞動人事法律顧問、代理勞動爭議案件、審定各類勞動合同及規(guī)范性文件、勞動法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解勞動人事爭議；
5.提供各類培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定；
6.對人才軟件、人才網(wǎng)站、薪資調(diào)查等提供服務(wù)外包。
 
福州邦芒人才派遣的優(yōu)勢：
1.用人單位可免去辦理各類人事勞動手續(xù)，大幅度降低管理成本；
2.用人單位與員工無勞動關(guān)系；
3.用人不養(yǎng)人，解決編制問題；
4.滿足彈性用人需求。
 
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