臺州邦芒人力提供人力資源業務外包、薪酬方案、商業保險、人力咨詢、咨詢等產品服務，其中整體薪酬解決方案旨在優化用工模型和成本結構，助力企業降低運營成本、提升員工福利。目前，邦芒集團已分設了多家子公司，提供quan面的企業級服務板塊。立足新經濟，優化新用工環境下應用場景，直擊行業管理痛點，立志發展為zui受歡迎的人力成本優化公司。
 
專注于為客戶提供全方位的人力資源解決方案。我們根據客戶和合作伙伴的需求，為客戶量身定做合理gao效的解決方案。提供人力資源市場調研、人力資源外包、人事關系代理、人力資源管理咨詢等完善的人力資源服務。歡迎您到本公司面談
 
薪酬代發對企業有很多好處：
1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
 
2、便于保密
薪酬待遇是每個員工為關心的問題。大多數企業員工薪酬是保密的。為便于保密，企業人力資源部、財務部知曉全體員工薪酬待遇的人少為好。那么，委托第三方，大量案例證明是為有效的保密方式。
 
3、人事管理便捷
用人單位用人不受戶口及編制限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動。
 
4、減少勞動糾紛
在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。