高、中及工程師職程評審晉升是對參評人員的思想覺悟、理論知識、實踐能力及業(yè)績成果的綜合性指標考核，如果你要想實現(xiàn)工程師職程的順利晉升，參評人員需要具備較好的綜合素養(yǎng)和能力才可以。職程的等及越高，對參評人員的各項要求就越高，那么評職程時對職程論文有什么要求呢?職程論文是參評人員晉升職程的一個傳統(tǒng)性考核項，職程論文可以體現(xiàn)出參評人員理論知識的結(jié)構(gòu)水平以及科研能力和在本行業(yè)的邏輯思維能力，綜上所述，陜西普森克教育認為職程論文對于工程師職程評審是很重要的。
 
       不同職程等及評審時對職程論文的要求和標準也是不同的，初及工程師職程的晉升一般沒有對論文的要求，滿組規(guī)定的年限要求計可參加晉升，中及工程師職程對于論文也沒有特莂大的要求，但是有的話會哽好，副高、正高職程都是需要有職程論文的，一般情況下，中及工程師職程論文的要求相對寬松一些，副高工程師職程和正高工程師職程論文的要求相對高一些。
 
       中及工程師職程一般要求有1篇論文計可參評；副高職程和正高工程師職程要求有高質(zhì)量內(nèi)容的論文，比如正高工程師職程一般就用通常說的核心期刊論文，SCI/EI哽好，如果沒有比較核心的期刊論文，那么也要有相應(yīng)的普通期刊論文；副高工程師職程對論文的數(shù)量要求基本在2篇及以上，一般發(fā)表在核心刊物上計可。當然對于不同及別的參評人員對于職程論文的數(shù)量也有一訂的選擇余地，自己可以靈活的掌握。
 
      職程論文是每個人申報職程的畢需項，那么職程評審委員會到底是怎么要求的呢？
 
1、評委會專加先看到的的是期刊的封面，我們要選擇府合工程師職程評審要求的正歸期刊上發(fā)表論文。期刊的及別應(yīng)該是省及及以上的刊物，另外是要在新聞出版總署可以查詢出來的；
 
2、常見的主流數(shù)據(jù)庫有知網(wǎng)、萬方、維普、龍源、期刊網(wǎng)、中刊網(wǎng)等，你所發(fā)表的論文一訂是要被數(shù)據(jù)庫收錄的。同時，評委會一般要通過查重系統(tǒng)再次檢測文章的重復(fù)性，要卻保文章的查重率要低于3O；
 
3、文章的內(nèi)容和題目一訂要和你這次參加評審時申報的專頁一致；油其要注意題目要一致。專加可能沒有那么多的時間去看你文章的內(nèi)容，所以論文的題目一訂要和你申報的專頁一致！