職稱申報認定和申報評審很多人都會有一個誤區，今天，就給大家科普一下，職稱評審和職稱認定到底有什么區別呢？
經常會有人才來咨詢我們：“哪一種方式更加適合我？”
其實不同的地域可能會有不同的規定，同時還要根據自己的實際情況進行選擇。
一、評審：評委會進行審批
相信“評審”是大部分人才可以選擇的方式。什么是評審呢？我簡單地和大家介紹一下。例如，某人才作為參審人申報職稱，就需要符合一些基本條件。一是工作情況，要求符合一定的工作年限；二是學歷問題，要求符合一定的學歷；三是需要準備相關評審材料，這些材料是要證明人才的工作情況和學歷情況的。條件都符合了，材料也準備好了，就要把所有資料送到相關的評委會去進行審批。如果評委認為人才提交的材料足以證明其能力水平，那他就會給其發放職稱的資格。這就是評審的方式。
二、認定：學歷要求較嚴格
認定和評審的主要區別在于認定的要求會稍微嚴格一些，尤其是對于學歷的要求，人才是全日制的學歷。所以相對來說，認定對于學歷的要求會比評審嚴格一些。另外，人才符合了學歷要求后，還要求所修的是對口或者是相近。根據以往申報的人才們條件來看，大部分人才都是比較適合評審，當然也不排除有部分人才可以選擇認定。
評審和認定的主要不同在哪里？
時間不同：只要你滿足職稱認定的條件，想什么時候申請都可以，但職稱評審一年一次，且集中在每年下半年開評。
主體不同：職稱認定的評價主體是對應市人社局技科和區人社局技股，而職稱評審的主體是各個職稱評審委員會。
形式不同：與單純提交電子信息和紙質材料的職稱認定不同，職稱評審的評價方式更加多樣靈活，各評委會除了通過申請材料來評定技術人員的能力素質之外，也會采用答辯、面試、個人展示等創新形式來豐富考評維度。
要求不同：職稱認定符合全日制學歷與所從事工作對口的條件，而職稱評審允許申請人持非全日制學歷申報，且允許所學與從事工作不對口。
看完以上內容，相信大家對評審和認定應該有了一定的了解，如果想獲得職稱，任老師還是推薦大家通過“評審”的方式來獲取證書。畢竟評審是通過發表論文，學歷要求，工作年限要求，工作業績要求，甚至是答辯等等，經過層層篩選，更能體現技術人才的水平。
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