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團建在企業中發揮著重要的作用。一個的團隊，會帶動整個部門的業績；一個的部門，會為公司創造出無限價值。團隊建設重要的是企業文化。將企業文化融入到團隊建設中，會促使團隊成員了解公司文化，從而為公司共同的目標不斷奮斗，達到令人滿意的結果。 團建的重要性不言而喻，對公司來說有百利而無一害。 公司團隊建設的意義，可以簡單的總結為以下四點： 1. 團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊意識，增強對企業文化的認知，通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。 2. 可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。 3. 能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。人無完人，一個得團隊應該整合所有隊員得；當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。 4. 還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的“主心骨”會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。