根據相關的規定：凡是從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等行業的，都是需要由勞務派遣公司與派遣勞工簽訂用工合同，再把勞動者派向其他需要的用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付相關服務費用，然后勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬的用工形式，這類企業都需要辦理勞務派遣經營許可證，在北京，勞務派遣資質辦理還是比較困難的，有這方面需要的可以咨詢我。
 
申請條件：
注冊資本不得少于200萬元；
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
法律、行政法規規定的其他條件。
 
除了勞務派遣許可證，有些公司還需要辦理人力資源許可證，很多人不明白兩者之間有什么區別，其實很簡單，主要看其經營的范圍，一般情況下，從事人力資源的企業主要負責招聘和推薦人才，并不直接與勞務者簽訂用工合同，經營范圍如下：
一、人才中介（獵頭）：人才供需信息的收集，整理，存儲，發布和咨詢服務，人才信息網絡服務，人才推薦，人才招聘，人才培訓以及法規規定的其他相關業務。
二、職業中介：向雇主介紹雇主，并向雇主和雇主推薦雇員，以進行職業指導，人力資源管理咨詢服務，收集和發布職業供求信息，從事互聯網職業信息服務以及組織職業介紹會。
 
勞務派遣不同于傳統的勞務中介，還在于對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施就業各個環節開展的各類培訓、咨詢、代理等服務，進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。勞務派遣資質是需要先注冊勞務派遣公司，然后辦理勞務派遣許可證，之后再對公司添加相關經營范圍，屬于前置審批資質，我們現在提供全包辦理勞務派遣許可證服務，有需要的盡管咨詢。