職稱評審
 
助理工程師要求
全日制學歷：碩士學位或第二學士學位，認定為助理；本科或學士學位，工作滿1年，認定為助理；專科，工作滿2年，認定為助理；；中專，技術員滿4年；中專，技術員滿4年；無相同相近專頁或學位，技術員滿5年，并且工作滿7年以上
非全日制學歷：碩士學位或第二學士學位；本科或學士學位，技術員滿1年；專科，技術員滿2年，或工作滿3年
中及工程師要求
全日制學歷：博士學位，認定為中及；碩士學位或第二學士學位，工作滿2年，認定為中及；本科或學士學位，助理滿 4 年；?？?，助理滿 4 年，并且工作滿 7年；中專，助理滿5年，并且工作滿 13 年；無相近專頁或學位，助理滿5年，工作滿 18年
非全日制學歷：博士學位；碩士學位或研究生，或第二學士學位，助理滿2年以上；本科，助理滿 4年，并且工作滿 6年；專科，助理滿 4 年，并且工作滿 10年；中專，助理滿 5年，并且工作滿 16 年  
政策就像是一場暴風雨，誰也不知道何時降臨。只想說別看只是一個小小職稱，可是他的價值不低于二建建造師甚至一建。希望工程行業的你們可以花點時間在自己職稱上面，有一天你會發現它的用處的。
找單位關系提升人設局通過率：因為單位到人設局申報工程師職稱的時候需要寫一個人才一覽表，跟你同時上報的肯定不是你一個，一般公司參加助理工程師職稱評審的都是十幾個或者幾十個，少的也得有幾個吧，這種情況下排名靠前比較合適，通過率相對會高一點，如果是這種情況找領導的關系也是很有必要的哦!這就是您自己的問題了，你要是覺得為了這個事可以跟領導找找關系把排名弄的靠前一些，也是可以的
      無初及評中及需要幾年業績一頂要看人才情況來，如果說人才參加的項目工程師比較大，有那種幾年的，一般3個左右基本就可以了，如果說小工程居多，我這里的人才有十幾個業績的，人家就是工程小，但是奈何不了業績就是多啊!而且很多時候人才在里面擔任的職位也是一個影響非常大的點，你參加一個中型項目擔任項目經理并不比你參加大型工程做普通職員差，所以說中及職稱的通過率并不說勁勁取決于您是否有初及職稱，也不勁勁局限于業績的多少，還要看業績的質量、您擔任的職位和工程的大小等等，切記不要從片面看問題