職稱評審
 
一年一度的職稱評審火熱開始報名了，說到評職稱，很多人可能并不是很清楚為什么評職稱，但是很多人都想著能夠評上職稱，按照國人的心里以及社會的發(fā)展來看，即使不清楚評職稱到底有什么作用，有沒有用，但是受到大家熱捧的肯定都是好東西，就算沒用，自己擁有了也
職稱zui初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專ye技術(shù)人員的專ye技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專ye技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。 隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專ye技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專ye技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專ye技術(shù)人員的水平則以“專ye技術(shù)職務(wù)任職資格”來標識，簡稱職稱。
職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專ye技術(shù)人員，在經(jīng)過yi定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專ye期刊發(fā)表論文，向本專ye的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專ye的專ye評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
職稱評審就是由各級人社部門組建評審委員會，由評審委員會通過審閱申報人員的評審材料，按照規(guī)定的通過率進行評選，評選通過的人員獲得相應(yīng)的職稱。
對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的bi須條件。
如通過了專家評審委員會的評審，你就獲得了擔(dān)任某級別——比如說高ji專ye技術(shù)職務(wù)的任職資格，被授予資格，代表你的專ye水平。
光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高ji專ye技術(shù)人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標簽。有的外企可能不承認。
但一旦取得，任職資格不會被取消，將來調(diào)動到新單位以后，新單位會根據(jù)對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據(jù)此對你進行專ye技術(shù)崗位聘任。
對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專ye技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。
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