為了了解公司職工滿意度情況，群狼調(diào)研受客戶委托進(jìn)行職工滿意度第三方測(cè)評(píng)。
此次調(diào)查充分應(yīng)用群狼調(diào)研職工滿意度測(cè)評(píng)模型，結(jié)合客戶公司的地域分布、管理水平、文化特色等因素綜合考慮，設(shè)計(jì)了科學(xué)合理測(cè)評(píng)方案流程，采用網(wǎng)絡(luò)問卷、小組座談會(huì)和深度訪談的方式有序組織公司職工滿意度測(cè)評(píng)實(shí)施工作，zui終輸出職工滿意度測(cè)評(píng)工作報(bào)告。
現(xiàn)代企業(yè)管理有一個(gè)重要的理念：請(qǐng)把員工當(dāng)“客戶”。員工是企業(yè)利潤(rùn)的創(chuàng)造者，是企業(yè)生產(chǎn)力zui重要和zui活躍的要素，同時(shí)也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的首要因素。企業(yè)的獲利nenglizhu要是由客戶忠誠(chéng)度決定的，客戶忠誠(chéng)度是由客戶滿意度決定，客戶滿意度是由所獲得的價(jià)值大小決定的，而價(jià)值大小zui終要靠富有工作效率、對(duì)公司忠誠(chéng)的員工來創(chuàng)造，而員工對(duì)公司的忠誠(chéng)取決于其對(duì)公司是否滿意。
員工滿意度測(cè)評(píng)是群狼調(diào)研優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)之一，長(zhǎng)期提供深度訪談、小組座談會(huì)和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種形式的員工滿意度測(cè)評(píng)服務(wù)，幫助企業(yè)了解員工的真實(shí)想法，從而更好的改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理，不斷提升企業(yè)績(jī)效。