ETI 基本守則的構(gòu)成涉及下列9 大原則。
ETI 基本守則
自由選擇的雇傭關(guān)系
尊重結(jié)社自由和工會代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力
衛(wèi)生的工作條件
不可使用童工
支付生活工資
不能過工作時間
禁止歧視
提供雇傭關(guān)系
不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員
ETI 旨在通過推行社團(tuán)責(zé)任活動，改進(jìn)供應(yīng)鏈上工人的工作條件。我們專門開發(fā)并制訂一些的方法和實用的


工具，以保證勞動守則的貫徹實施。有關(guān)詳情，請登錄
基本守則是根據(jù)勞工組織（ILO）公約制訂。ILO 為一家制訂勞工法律標(biāo)準(zhǔn)的組織，其公約成為大多數(shù)國制


訂勞工法的參考標(biāo)準(zhǔn)。因此，一般而言，遵守基本守則也被視為一種法律義務(wù)。要了解有關(guān)ETI 基本守則的


完整版和附則“實施原則”，