BSCI驗廠操作指引流程


一、管理手法方面


委任管理層代表負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行BSCI行為準(zhǔn)則,和有關(guān)法律條文的新


定期向全廠員工進(jìn)行BSCI培訓(xùn)和宣導(dǎo)，并保留相關(guān)紀(jì)錄


工廠需要對現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境建立風(fēng)險評估機(jī)制來防有工傷事故發(fā)生。


工廠需要制作描述社會責(zé)任的書面方針，特別是針對童工，女性員工，歧視，強(qiáng)迫勞動，工時，賠償，衛(wèi)生及社會設(shè)施，結(jié)社自由和集體談判。


工廠需要向員工做出書面承諾，表明會遵守BSCI社會責(zé)任要求和當(dāng)?shù)氐姆梢蟆娉兄Z需要用當(dāng)?shù)卣Z言和BSCI行為守則一起張貼在所有雇員都看得到的地方或者每份雇傭合約


上也附上這份書面承諾。


如有分包商需對其進(jìn)行BSCI社會責(zé)任審核并保留證據(jù)


文件證據(jù)


工廠需要保留員工的個人信息的證復(fù)印件作為年齡檔案。工廠需要在雇用時和員工簽訂勞動合同,需向員工提供勞動合同副本.包括臨時工。


員工的工時記錄需要保留。（要保留2年）


員工工資冊需要保留近2年內(nèi)


保留有關(guān)崗位培訓(xùn)化學(xué)品使用培訓(xùn)，機(jī)器使用培訓(xùn)，BSCI培訓(xùn)消防培訓(xùn)等資料


工廠需要對鍋爐壓力容器電梯叉車等，資格證（電工電焊工司爐工等），營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行年檢


保留員工離職請假工傷證明，無工傷也要在報表上注明結(jié)論，每月1次。


工廠需要對飲用水進(jìn)行水質(zhì)檢測，宿舍與車間分開做，一年1次，保留水機(jī)的清洗紀(jì)錄


選取適當(dāng)數(shù)量員工安排緊急的救護(hù)培訓(xùn)，并取得相關(guān)證明。（建議進(jìn)行培訓(xùn)）建議100人至少有2個緊急的救護(hù)員


工廠需要獲得排污許可證。（即如果工廠有廢氣，廢水，廢渣等需做環(huán)境評估）


并需提供廠房驗收及消防合格證


保安的合同需附有保安職責(zé)范圍


提供員工花名冊，內(nèi)容包括：姓名，出生年月日，入廠時間，工作崗位等


工作時間


員工正常工作時間40小時/周，加班36小時/月，加班每周不超過12小時，日加班不超過3小時


平日加班應(yīng)該支付正常工資的150%，休息日加班應(yīng)該支付正常工資的200%，法定假日加班應(yīng)該支付正常工資的300%。


員工連續(xù)工作六天，需提供1天休息


工廠應(yīng)保證員工在規(guī)定的上下班時間的15分鐘內(nèi)打上班卡或者下班卡


如占用員工休息時間開早會,需向其支付工資補(bǔ)償


晚班和國的法定假期不能調(diào)休，上班要按規(guī)定發(fā)放加班工資


報酬


發(fā)放給員工工資需達(dá)到當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)


不得拖欠員工工資