成都市雙流區資產評估公司企業文化評估今日更新
企業文化評估是對企業文化現狀、過程和效果進行評價。為了在市場中生存和發展，健康的企業文化比以往任何時候都更加重要。
近的一項調查發現，85%的管理人員認為不健康的企業文化會導致不道德的行為。公司對于功能失調的企業文化所付出的成本可能是巨大的，被發現實施公司欺詐的上市公司平均損失的股權價值為原股權價值25%至44%；而90%的管理人員認為改善企業文化會增加公司的價值，近80%的人將公司文化列為推高公司價值的五個重要因素之一。越來越多的金融經濟學家的研究表明，良好的企業文化與更高的盈利能力和股東回報相關。
由此可見，健康的企業文化確實對于公司業績表現非常重要。
對企業文化評估不是目的，目的是為了改善和提升企業管理。須明確每個部門發揮作用：公司領導發揮什么作用、員工發揮什么作用，其他部門發揮什么作用。
企業文化評估的流程：
企業文化評價，基本上可以分為測評、改善與總結三個大的階段。
企業文化測評階段：1.評價策劃。2.評價動員。3.數據收集與統計。4.報告撰寫。
企業文化改善階段：1.研討決策。2.培訓宣貫。3.反饋改善。4.改善行動。
企業文化總結階段：1.經驗總結。企業文化評估改善的經驗總結，宣傳、總結和固化其中的經驗。2.表彰激勵。對企業文化改進的單位，部門適當給予物質和精神獎勵。
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評估收費：
發展改革委、財政部聯合發布了《資產評估收費管理辦法》（發改價格[2009]2914號）。“法定資產評估服務”，實行政府指導價；“非法定資產評估服務”實行市場調節價。
確定收費標準時應考慮以下主要因素：
1、耗費的工作時間和執業成本；
2、評估業務的難易程度；
3、委托人的承受能力；
4、注冊資產評估師可能承擔的風險和責任；
5、注冊資產評估師的社會信譽和工作水平等。
按被評估資產的賬面原值的大小劃分收費檔次，分檔計算收費額、各檔相加為評估收費總額。
歡迎免.費咨詢，祝您生意興隆。