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提前退休的政策來了一、2019年6月1日，修訂后的《中華人民共和國公務員法》將正式實施。新公務員法的一大亮點是：工作滿30年可申請提前退休！作為此次公務員法修訂的亮點之一，提前退休引發熱議。

公務員法第九十三條明確規定：（1）工作滿三十年的，可以申請提前退休。（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。


二、日前，山西省人力資源和社會保障廳印發了《企業特殊工種提前退休管理工作實施辦法》的通知：

文件明確：辦法自2020年7月1日起施行，將實行特殊工種崗位信息備案制度，參保的單位、政府雙公示制度，公開接受社會和群眾的監督。三、5月29日，河北省人社廳官網發布了《河北省人力資源和社會保障廳關于做好2020年度全省企業職工因病提前退休工作有關問題的通知》

《通知》明確，對申請病退人員核準后一律從2020年12月31日退休，2021年1月按月發放基本養老金，社會保險經辦機構將職工病退核準信息錄入系統，納入河北省企業退休人員管理。

02哪些人可以提前退休？一、企業、事業單位人員1因病提前退休政策規定根據國發[1978]104號等有關文件規定，企業職工同時符合以下3個條件，可以申報辦理病退：一、參加企業職工基本養老保險累計繳費年限滿15年；二、男滿50周歲，女滿45周歲；三、勞動能力鑒定委員會鑒定為1—4級完全喪失勞動能力。辦理程序申報職工可以通過本人所在單位(失業及靈活就業人員在本人檔案托管機構)進行申報。安排查體經社保局養老保險處初審合格后， 社保經辦機構聯系當地勞動能力鑒定委員會，確定因病退休(職)勞動能力鑒定時間、地點，并告知申報單位及職工。辦理退休經鑒定符合完全喪失勞動能力的職工，由申報單位負責進行基本信息整理、個人賬戶結清及減員業務，辦理退休待遇核定。