退休返聘人員，多是具有專業(yè)技術(shù)的退休人員，沒有什么技術(shù)專長的退休人員，一般沒有聘用的機遇?！秳趧臃ā?、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等限定對象均是在職工作人員，對退休返聘人員的工資待遇等，沒有約束力。

用人單位因工作需要，有必要聘用這部分具有專業(yè)技術(shù)的退休人員，象征性給兩個遠不及付出專業(yè)技術(shù)勞動報酬的工資，不用繳社會保險，解除聘用也不用給經(jīng)濟補償，比投資培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員劃算多了。

看似很劃算，但實際并非如此。

但是退休返聘人員若在工作崗位中受傷，雖然不適用工傷保險，因為用人單位已無法為退休人員參保社會保險工傷險了，社會保險機構(gòu)不會負責(zé)相關(guān)費用，但用人單位應(yīng)比照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定處理。而費用將由企業(yè)自行承擔(dān)。