五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，五險是屬于社會保險，要是勞動者參加了工作，與用人單位建立了勞動關系的，那么這五險是 要購買的，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納的。
這五險是沒有意外險的，意外險屬于商業保險，不在五險范圍內，五險里面和意外險有點像的是工傷險，但是兩者有很大區別，工傷險保障我們因工作產生的傷害，假如我們上下班路上出了車禍，或者因為一些特殊工種有了職業病，都可以走工傷保險的；而意外險是保障意外傷害的保險，只要在保障期限內，發生意外事故，并符合保險合同規定，都是可以賠付的，但是意外險不包含疾病事故。
需要明確的是生育保險納入基本醫保后，并不是所謂的五險一金變成四險一金了。因為生育保險納入基本醫保并不是說，這兩個險種就合并為一個險種了，而是指合并經辦管理，也就是生育保險依然是存在的。
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