對企業來說：
1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；
5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。
還有針對個人的社保代繳服務，他們當中有個體工商戶、自由職業者、反復創業者，當然更多人是工作變動、離職中又沒有馬上入職新公司的暫時失業人口。
這種情況下為了避免社保斷繳，尋求社保代繳公司的幫助。
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