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①職工基本養老保險退休。
職工養老保險退休的條件是到達法定退休年齡，養老保險繳費達到15年。這里邊注意的事項還是有不少的。
一，退休年齡是指法定退休年齡，但并不是我們理解的男同志60歲、女同志50歲。
女職工退休年齡是50歲，女性管理崗位和專業技術崗位工作人員退休年齡是55歲，女性靈活就業人員退休年齡是55歲或50歲，男性是60歲。
如果是特殊工種的職工，工作時間滿足當地規定要求的，可以男同志55歲、女同志45歲退休。
如果經勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力，退休年齡是男性50周歲、女性45周歲。
二，辦理職工養老保險退休必須有職工檔案，如果沒有職工檔案，也應當有職工正常的從業經歷材料。如果檔案丟失的話，可能會影響辦理退休。除非是一些沒有職工就業檔案的靈活就業人員。
三，如果到達法定退休年齡，養老保險繳費不足15年，需要延遲退休，繼續繳費。晚退休一年就少領一年養老金，實際上并不劃算，在參保時一定要提前規劃好。
②城鄉居民養老保險退休。
城鄉居民養老保險退休年齡是男女都是60歲，跟職工養老保險有很大的不同。
如果城鄉居民養老保險退休年齡時繳費不足15年，可以一次性補齊15年，然后辦理退休手續。
③職工基本醫療保險退休。
職工基本醫療保險的退休條件是跟職工養老保險差不多，不過繳費年限有差異。其退休條件是：到達法定退休年齡，基本醫療保險繳費達到國家規定年限。
《社會保險法實施細則》規定，國家規定年限按照各地有關規定執行。目前，有的地區是15年，有的地區是20年，有的地區甚至長達30年。
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