類是叫做城鄉居民養老保險。養老金待遇水平非常低。2019年7月，人均月養老金待遇只有162元。國家能夠保障的城鄉居民養老保險基礎養老金水平是88元每月，其他各省市可以在國家基礎之上進行額外補貼。目前各省市的養老金水平普遍在100~170元之間。
第二類叫做企業職工基本養老保險。1991年國家就推動企業養老保險制度改革，建立了企業職工基本養老保險制度。經過近30年的完善，目前已經建立起多繳多得、長繳多得的養老保險機制。目前，各省市的平均養老金水平在2000元到3000元之間，北京市2019年平均養老金水平已經達到了4157元。
職工基本養老保險的計算主要劃分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，基礎養老金跟社平工資掛鉤，結合平均繳費指數和繳費年限。個人賬戶養老金主要是跟個人賬戶的余額和退休年齡確定的計發月數相關，一般來講，繳費基數越高，個人賬戶養老金就越高。
職工基本養老保險待遇低的情況是按照低基數繳費15年，目前養老金待遇有可能低于1000元，但是一般在800~900元之間。
第三類叫做機關事業單位養老保險。2014年10月開始，國家推動機關事業單位養老保險制度改革。改變了建國以來就有國家供養機關事業單位退休人員退休費的傳統，改由社會養老保險基金供養退休待遇。其基本養老金的計算方式是跟企業職工一樣的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
不過針對養老保險制度改革以前參保的中人，會額外計發過渡性養老金。企業職工中也有一部分類似人員，他們是各地在建立統籌賬戶和個人賬戶養老保險制度以前就參加工作的人員或包含視同繳費的人員。
機關事業單位退休人員的養老保險待遇是較高的，一般在四五千元以上。發達地區，級別較高、職稱較高的退休人員，退休養老金甚至能拿萬元以上。
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