針對這個問題，各地社保政策均有不同的規(guī)定。概括起來，連續(xù)繳納生育保險的時間是否滿一年、是否本地戶口以及享受生育保險的參保人是男是女這三方面是生育保險報銷條件的主要參考因素。下面進行具體的闡述：
什么是生育保險？
生育保險作為社保五險之一，比較特別：保險費用完全由企業(yè)支付;第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。那具體什么是生育保險呢？
生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產后時，對她們提供醫(yī)療服務和產假期的生活保險待遇。
男人也要交生育保險嗎？
男人是否要交生育保險金呢？根據《勞動法》規(guī)定，生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不 女職工參保。生育保險是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付的醫(yī)療費用和生育津貼。而男職工交生育保險金是對女同胞的一種補償。
不過生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論那女，均不用扣費。但一樣享有生育保險待遇。
生育保險待遇有哪些？
女職工享有生育津貼（包括產假及假期期間的工資）、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費、一次性補貼等費用補貼，男職工則享有10天產假，假期期間工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。
女職工享有生育津貼（包括產假及假期期間的工資）、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費、一次性補貼等費用補貼，男職工則享有10天產假，假期期間工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。
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