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人事外包就是根據企業的不同需求和發展的不同階段，把企業的事務外包給第三方機構來完成，人事外包包括發放工資/代繳社保公積金等事務性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案合計等方方面面。
為什么企業要選擇社保人事外包服務？
1、員工歸屬感更強。企業人事外包，其中的培訓可以形成員工對企業的歸屬感，滿足員工精神需求，可以促進員工技能成長，節省人力資源成本。
2、降低用人成本支出。企業招聘難已經是當代眾多企業所面臨的問題，人事外包可降低企業的用工成本。
3、人事管理便捷專業。讓專業的人做專業的事，應該是所有企業管理者都懂得的事，企業選擇專業的人事外包可以解決很多問題。
企業選擇人事外包的好處
對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜繁瑣，很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。