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本公司專也為工程勘察設計單位，提供資質申請咨詢服務。
一、改革思路
為保持資質管理政策的穩定性和連續性，避免對企業正常生產經營造成干擾，保障工程質量安全，在維持工程勘察、工程設計、施工、工程監理等資質標準框架基本不變的同時，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業資質類別和等級。對可由市場自主選擇、行業自律進行調節的企業資質類別予以取消。對部分專也劃分過細、業務范圍相近、市場需求較小的企業資質類別予以合并。對部分設置過多的資質等級進行歸并，減少資質層級。
二、改革內容
按照深化“放管服”改革部署要求，大幅壓減企業資質類別和等級（改革措施詳見附件3）。改革后，工程勘察資質分為綜合資質和專也資質，工程設計資質分為綜合資質、行業資質、專也資質和事務所資質，施工資質分為綜合資質、總承包資質、專也承包資質和專也作業資質，工程監理資質分為綜合資質和專也資質。
（一）工程勘察資質。保留綜合資質。將4類專也資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專也資質。專也資質等級壓減為甲、乙兩級（勘探測試專也資質不分等級），原丙級資質并入相應專也乙級資質。
