“沙漠掘金”課程是檢討和訓練團隊系統思考和系統管理能力的 沙盤課程，通過深度挖掘，對可能出現的信息、預測、規劃、溝通、競爭、壓力等問題進行多角度分析，在尋找解決方法的同時，直視團隊工作的固有習慣，。透過項目的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用對團隊或組織的影響及破壞，協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲體驗的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的本質，而讓學員親身體會問題所在，并找到卓有成效的解決方法。該課程目前已經被列入清華大學EMBA課程、復旦大學EMBA課程、鄭州大學MBA課程、同時被多家公司采用作為內訓課程。 ?根據反饋統計，90%的參與者承認沙漠掘金與自己平時的行事方法吻合度極高.
課程目標：
1、使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力；
2、使學員學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值；
3、使學員意識到要經常去推測“是可能的”，并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性；
4、使學員了解工作不僅是賣力，更重要的有效率地工作；
5、使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而利用有限的資源達到極限的產出；
6、提 員風險規避及壓力管理的能力；
《沙漠掘金》培訓特點：
《沙漠掘金》是針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓；
透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具，對于公司管理層還可以訓練領導能力；
更重要的是，《沙漠掘金》課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的實質，最終找到有效的解決方法；
不再是單獨的培訓課程，融入更多的團隊游戲，增加活動的趣味性，增強活動的積極性，動靜相結合。
課程簡介：
《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的 游戲課程。透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。
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