作為一個初創期的公司來說， 重要的任務是發展公司的主營產品，將推廣和銷售放在首要的位置上來看待。不過員工的日常管理方面也是十分重要的工作，如員工績效管理、工資發放以及社保繳納申報等等也是需要專人負責的。
很多初創期公司往往沒有 人事專員負責這些事情，導致員工利益受損，進而造成人員流動性大影響了公司的正常發展，這里小編為您分析。
初創期公司如何為員工辦理社保代理？
初創期公司沒有專門的社保專員和開設社保賬戶，可以委托 人力資源公司代為繳納員工社保。流程如下：
1、找到一家合適的社保代理公司
目前西安市場上有很多人力資源公司都提供這項社保代理的服務，您需要做的是找到一家你的公司辦理。
2、簽訂代繳合同，約定雙方權利和義務
當您選好了這家公司之后，就要提供簽約所需要的材料（一般情況下需要準備公司的營業執照副本復印件、法人身份證復印件以及經辦人身份證復印件等）和這家公司簽訂社保代理協議，約定好付費時間、繳納方式等等。
3、配合對方每月增、減員手續，按時轉賬
可能您的公司每個月都會存在員工入職和離職的情況，這時您要配合社保代理公司，每月在社保異動期前告知哪些人員需要停繳社保，哪些人員需要調整繳費基數等等。在對方發送給您每月的社保繳納明細表之后認真核對，然后提交財務轉賬就行了。
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1、全國企業、個人代繳社保（五險一金、五險、四險、單公積金、參保方式靈活）。
2、西安社保開戶；西安養老開戶；四險開戶；公積金開戶等。
3、代發工資、勞務派遣。
4、薪稅師報名咨詢
5、社保補繳（買房、小孩中高考、退休補繳）。
6、西安企業社保代年審
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