現在大部分上班族都交有社保，還有一些公司不給交，但是，還有有朋友對交社保表示不理解，這也難怪，用人單位也沒有將這個問題向員工解釋清楚。這就造成了很多人表示：我不上班，還要交社保，我覺得就必要交。其實，這樣的想法真心的可以理解，畢竟每個月的工資扣去社保，就會少一部分。但是小編還是決定將這個問題跟大家講清楚，以免日后由于沒交社保而給大家的生活帶來不必要的麻煩。
為什么要強制交社保呢
1.在員工生病時，高額的西藥費是殘忍的現實，辛辛苦苦掙的錢，一場病花掉很多錢，在沒有社保的情況下，一旦得一場大病，又該如何解決呢？這個不難理解
2.不小心出現意外，從去年到目前，大大小小的意外層出不窮，目前，意外的發生率不斷地上升，如果在上下班途中發生了意外，可以正常的去報銷醫藥費，還可以有工傷險為自己做點經濟補償。
3.生小孩時，每一位女人都會經歷生育這個階段，況且生育對于我們來說，是一項很大的支出，有了社保便可報銷產前檢查、技術生育手術和分娩手術等所花的費用，還有生育津貼等福利
4.失業，我們每一個人都不可能在一個公司干一輩子，并且有人由于各種原因而失業，在事業是可以獲取失業保險金，來維持我們的生活繼續下去。失業險屬于政策性的保險，在商業公司是買不到的，所以 要有
5.買房，繳納住房公積金相當于存入了一部分免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，另外的話，住房公積金貸款利率比商業貸款要低得多
6.養老，隨著年齡的變大，我們首要面對的便是養老問題。目前，一對子女要贍養4位老人成為常態，如果沒有養老金的幫助，壓力之大可想而知。但養老金部分則是和當地社會平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會隨著當地經濟水平每年。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。
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