2019年，我們用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行；2020年，我們只爭朝夕加油干，不負韶華再出發。2019年12月30日，以“新起點.新跨越”為主題的華山教育集團2019年總結大會在集團校企合作基地美麗的海濱城市——廈門隆重舉行。華山教育集團、董事長任永敏；集團黨委副書記、總裁張濤；集團黨委副書記、副總裁、渭南學區總裁張六民；集團副總裁馮海虹；集團副總裁兼黨辦主任曹景華；集團副總裁、西北學區總裁呂亞東；關中學區總裁張光明；中原學區總裁李德忠；華北學區總裁許輝；中亞學區總裁宋自力；西北學區副總裁姜英；西南學區副總裁侯成；集團招生就業部部長任順利；校企合作單位廈門天馬微電子有限公司人力資源中心副總裁徐永、制造中心總監高金剛；廈門泳騰人資有限公司徐義良等領導參加了此次會議。

      華山教育集團、董事長任永敏代表集團黨委、集團委員會，對參加本次會議的各位領導、各位嘉賓、駐廠領導和帶隊老師表示歡迎，對今天受表彰的各先進集體，單位和先進個人表示衷心的祝賀。他在講話中指出，我集團2019年的工作已經告一段落，在新的一年的工作中我集團的工作主要有以下幾個方面的安排和部署:

      一、統籌規劃，合理布局，改革營理體制，完善激勵機制，抓住冬招，備戰春招，疏通渠道，進校宣傳，大力開展校校聯合辦學，整合資源，轉化資本，盤活剩余資產轉化為使用價值，提高集團經濟效益，實現集團全體員工多贏目標。

      二、充分發揚傳統經驗，研究當前面臨新形勢。高進技退，西擴東進，注重創新。不斷調整轉型，以適應現代職業教育新發展。發揮利用好五種人的作用。注：五種人（人渣，人員，人手，人才，人物）。

      三、抓好各種培訓、強強合作、派遣境外就業、拓展市場、集中招工、尋求項目。大力做好社會實踐工作，提高經濟效益，抓住社會效益這個重點不放松，大力開發國際市場，滿足人民群眾的教育需求。

      四、抓住人才，退老扶新，加快培養新人，規范科學管理，提高盈利水平，合理配好班子。老同志協助年輕新人領導帶好隊伍，抓住機遇，充分調研，大力開發辦學市場，努力實現多贏的集團理念和目標實現的信心。

      五、儲備干部，強化培訓提升能力，為我集團事業發展補充人才，探索開發彈性學習，靈活學習模式。繼續加強校企合作，校地合作，校校合作，多元聯合辦學新思路新理念進一步采取多種渠道擴大生源促進集團事業大發展。

      六、抓好寒假校園安全，制定預案。落實值班人員，確保學校財產不受損失。繼續做好年終總結工作，規范人事管理制度，簽訂勞動合同。不忘初心，牢記使命主題教育不能放松，要繼續深入開展，注重教育效果。

      本次大會在集團就業部的安排下，會議秩序井然，氣氛熱烈，參會人員飽滿，斗志昂揚。2020讓我們擼起袖子加油干，為集團這艘航母保駕護航。借用習一句話“萬眾一心加油干，越是艱險越向前”。

會議結束后，在任部長的安排下召開了董事長，各學區總裁，各校領導與學生的見面會。

  西北學區總裁呂亞東；關中學區總裁張光明親切看望了各自學區在廈門天馬參加社會實踐的學生，告誡學生不輕言放棄，磨練堅強意志，要有吃苦耐勞的精神。期待同學們凱旋而歸。

      各校領導人親切與學生交流，關懷學生的實習和生活情況。對于領導的到來，同學們熱烈歡迎，激動不已，紛紛表示會圓滿完成本次社會實踐，讓領導放心，結果讓領導滿意。

      隨后，董事長慰問了各校駐廠教師，給他們送去了節日的問候，并肯定了駐廠老師所付出的努力和取得的成績。激勵年輕老師要力爭上游，磨練自己，積累經驗，為集團事業爭光爭榮。

     集團總裁張濤叮囑駐廠老師，學生安全是所有工作重中之重。嚴控流失率，做好學生思想穩定工作是每位老師的職責。各校老師要盡職盡責，盡心盡力。

 大會圓滿結束后，董事長帶領參會領導領略廈門風土人情。

古田會議精神傳

               永敏作

風和日暖逢元旦，

共祝同迎盛世年。

歲月如夢催人老，

鷺島相居皆有緣 。

忙里偷閑觀老院，

滄桑巨變映眼前。

古田會議精神傳，

不忘初心使命擔。

2020年廈門年會

      參觀結束后任董事長讓各自發表感言， 通過這次＂紅旅活動，給我們上了一堂生動的革命傳統教育課，不僅瞻仰了革命圣地，了解了一段恢弘的革命歷史，還深刻學習了＂古田會議＂精神的內涵，對增強大家的愛國情懷具有非常深刻的現實意義。通過參觀學習活動，大家對黨的歷史有了更為深入的認識，大家紛紛表示，我們要繼承弘揚革命前輩的優良傳統，繼承弘揚古田會議的精神，努力做好本職工作，獻身教育事業，為構建和諧社會貢獻力量，把我們的國家建設得更加美好。