直銷系統開發（黃經理：180微7777電4606同號），級差制直銷系統獎金制度設計，級差制直銷系統開發，直銷公司后臺管理是一個非常重要的一個環節，如果您后臺管理不善，對后臺的監管經驗不足，支出過高、獎金錯誤、數據混亂等問題，
 級差制直銷系統獎金制度設，直銷系統定制

級差制直銷系統開發獎金制度相關介紹（僅供參考）
方案詳細介紹：
1、折扣獎：
A) 普通會員：直接銷售或團隊業績累計額 2000元以下，享受 20%
B) 一星會員：直接銷售或團隊業績累計額 2000-4000元，享受 24%
C) 二星會員：直接銷售或團隊業績累計額 4000-8000元，享受 28%
D) 四星會員：直接銷售或團隊業績累計額 8000-16000元，享受 32%
2、平級獎：
級差平級獎2%，一星會員至四星客戶享受獎項。
3、分紅獎：
四星會員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。
4.福利獎
A) 團隊業績達到 30000元時，獎電動自行車一輛
B) 團隊業績達到 100000元時，獎手提電腦一臺
C) 團隊業績達到 500000元時，獎5萬元轎車一輛
5、網絡維護費：
公司將在會員的首此獎金中自動扣除60元，做為本年度會員網絡維護費。
6、所得稅：
當月本人所有獎金累計達2000元后，扣個人所得稅10%。
7、店鋪
A) 服務站：投資一萬元，8折配貨，店補5%
B) 專賣店：投資三萬元，7折配貨，店補8%
C) 旗艦店：投資五萬元，6折配貨，店補10%
8、拓店獎
推薦店長久得店鋪銷售額3%獎勵。
 
對于級差制直銷系統系列而言，如果說，直銷公司是樹根，直銷團隊是樹枝，直銷會員是樹葉，那么，直銷后臺管理就是極為重要的樹干。只有樹的各個組成部分相互協調，新生的小樹才能不會夭折，才能長成大樹。
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南寧恒易達網絡是級差制直銷系統服務開發商，專業的級差制直銷系統設計、級差制直銷系統開發公司，我們直銷系統公司擁有豐富的直銷系統制作經驗，專業穩定的直銷系統開發團隊，系統運行安全穩定、同時數據自動備份，結算準確快捷，功能強大價格實惠。