沒簽勞動合同工作受傷屬工傷嗎？茂名社保代繳，代理茂名社保代辦
二、未簽訂勞動合同，發生工傷，可以通過以下途徑解決：
（一）首先可依照《工傷保險條例》相關規定，與用人單位協商解決，力爭由用人單位內部解決。
（二）與用人單位協商不成，可以向屬地勞動仲裁委員會或勞動仲裁院申請仲裁。
三、《工傷保險條例》關于工傷認定其中有一項規定：
工作崗位突發疾病死亡，或經搶救 無效于48小時內死亡的，可以視同工亡處理。這是新修訂的《工傷保險條例》增加的很人性化的內容。工作中突發腦溢血，能否認定工傷，要視后續情況，48小時內搶救 無效死亡的，可以認定為視同工亡，視同工亡享有《工傷保險條例》規定工亡同樣的福利待遇。
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駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的 的300個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出 的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點齊全、服務 、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。
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