海門市湘沅模具有限公司成立于2008年，建筑面積1500平方米。主要從事機械配件,汽車配件、等精密模具配件的零件制造。公司內(nèi)部有完整的質(zhì)量管理體系，擁有全套的精密加工加工設備，工程技術(shù)人員都是在全國各地從事加工多年，有豐富的工作經(jīng)驗，技術(shù)工人16多名。公司秉承著南方加工技術(shù)與工藝，為長三角地區(qū)及全國各地客戶開發(fā)、制造高品質(zhì)配件是公司的發(fā)展目標。公司為不斷滿足時常需求，致力于打造創(chuàng)新企業(yè)，竭誠為客戶的新產(chǎn)品開發(fā)、制造提供服務。 企業(yè)文化 經(jīng)營理念 以人為本，通過不斷地技術(shù)及管理創(chuàng)新，使公司在行業(yè)內(nèi)成為世界創(chuàng)新企業(yè)。 經(jīng)營宗旨 誠信經(jīng)營、以誠待客 企業(yè)精神 自我完善、服務客戶 核心價值觀 創(chuàng)新 創(chuàng)新是企業(yè)前進發(fā)展的動力和保障，要以管理和技術(shù)創(chuàng)新為核心，帶動公司創(chuàng)新。但任何創(chuàng)新活動都應以有效（效率和效益）為原則。創(chuàng)新的表現(xiàn)形式多種多樣，既可表現(xiàn)為新技術(shù)、新產(chǎn)品的發(fā)明創(chuàng)造，也可表現(xiàn)為解決技術(shù)難題和提高產(chǎn)品的品質(zhì)，還可表現(xiàn)為觀念和管理方法的更新。 顧客 視所有惠顧公司的對象與同事為顧客，對顧客以誠信為本，以服務為宗旨。顧客的需求是我們活動的出發(fā)點。 團隊 團隊精神的精髓是 “正”與 “合”， “正”就是團隊中風氣與氣氛要正，正氣要壓倒邪氣，組織中洋溢浩然正氣； “正”要求組織與組織成員的行為符合標準、要求和規(guī)范?！昂稀本褪菆F結(jié)、合作、溝通，相互理解和支持等。但 “合”有原則，“合”不能排斥批評和競爭。團隊的活力應建立在 “能者上、平者讓、庸者下”的優(yōu)勝劣汰的機制之上。 質(zhì)量 質(zhì)量是企業(yè)的品格，不僅表現(xiàn)為工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量，還應包括員工的生活質(zhì)量以及每個人的道德素養(yǎng)。企業(yè)和每個員工都應該努力做好每一件事，是企業(yè)追求的境界，達到的基礎是認真。 分配 勞動、知識、管理與資本共同創(chuàng)造了企業(yè)的價值，都應參與分配，但分配的形式要有一定的區(qū)別。分配應體現(xiàn)激勵的原則，分配應體現(xiàn)短期與長期的平衡，分配的公平應體現(xiàn)在投入產(chǎn)出的關(guān)系之上而不是體現(xiàn)在均衡之上，分配還應反映企業(yè)的政策導向和競爭策略。 務實 企業(yè)要務實，員工要務實，每項工作都要體現(xiàn)務實精神。務實就是實事求是，就是踏實做事，誠實做人，就是不做表面工作，不陽奉陰違，不浮夸，不虛報。