最近，如果你打開男朋友（or男同事）的淘寶，發(fā)現(xiàn)搜索記錄上竟都是旗袍、假發(fā)、裙子……不要害怕，他不是女裝大佬，是他們要開年會了~年關將至，老板/HR最關心的事兒。作為企業(yè)一年一度的大型盛事，年會意義非常重要但貌似老板和員工想的不太一樣。同樣，老板也害怕花大價錢辦年會，目標戰(zhàn)略不到位；HR害怕勞心費力搞年會，人手緊缺預算貴；員工覺得歌來舞去無新意，不如埋頭玩手機。
作為HR，為了策劃好這次年會，老子山溫泉山莊的小編給出幾個建議：
做一場年會，首先要清楚三件事
定調,也稱之為主題:年會到底傳遞什么？活潑開朗型？低調高雅型？就此，一個高級年會和普通年會的差距就此拉開。
節(jié)湊：年會不是當天現(xiàn)場的Moment，要有節(jié)奏，有預熱期、傳播期，比如提前一個月開始讓就讓所有人都開始對這場一年一度的大爬梯有所期待！
知性流程和細節(jié)：氛圍打造、現(xiàn)場互動、年度頒獎、未來展望，當然從入場到結束的體驗非常重要，細節(jié)體現(xiàn)專業(yè)。
龐大而復雜的年會
除了上面三點大綱性要求，還有無數(shù)件細枝末節(jié)等著小編細分
會務籌備：智能排座、電子節(jié)目單、邀請成員名單，大屏幕的設置，場炫酷的年會怎么可能少得了炫酷的大屏，年會炫不炫，大屏說了算。以及設置一些小游戲進行互動，最主要一點：抽紅包，抽紅包，抽紅包，重要的事情說三遍。
 
這些老子山都能幫你統(tǒng)統(tǒng)的搞定。每一個會議室內都設備一個高清大屏幕以及流暢的數(shù)據(jù)。千人在同一個會議室內，搶紅包也不用擔心流量不夠，數(shù)據(jù)卡等問題。老子山不僅設備齊全，還有更多的元素等待你開發(fā)哦~
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