山東煤炭衛(wèi)生學校專業(yè)突出-煤炭衛(wèi)生學校助產(chǎn)專業(yè)-青島煤炭衛(wèi)生學校護理專業(yè)
山東煤炭衛(wèi)生學校（青島）領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心學生就業(yè)問題，山東煤炭衛(wèi)校（青島）護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國緊缺人才專業(yè)，予以 扶持。世界衛(wèi)生組織各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1： 的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1: 的 水平相差很大，與發(fā)達國1： 的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到 萬人，平均年凈增加 萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
山東煤炭衛(wèi)校（青島）護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國緊缺人才專業(yè)，予以 扶持。世界衛(wèi)生組織各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1： 的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1: 的 水平相差很大，與發(fā)達國1： 的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到 萬人，平均年凈增加 萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

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