世紀(jì)縱橫全稱世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司，2005-09-16成立，位于北京市海淀區(qū)大鐘寺13號院1號樓8A10-1，是一家 從事集團(tuán)管控咨詢服務(wù)的質(zhì)量、績效咨詢、比較 的營銷管理咨詢、平衡積分卡的企業(yè)x247b19n

   世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司是一家 從事比較 的營銷管理咨詢的教育與培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，世紀(jì)縱橫總部位于北京市海淀區(qū)大鐘寺13號院1號樓8A10-1。多年來，世紀(jì)縱橫一直獲得了社會的廣泛好評。世紀(jì)縱橫教育的成功離不開世紀(jì)縱橫人對績效管理管理咨詢公司的研發(fā)的重視，在重視教學(xué)研發(fā)的同時(shí)，世紀(jì)縱橫的教育學(xué)習(xí)環(huán)境營造 風(fēng)格，功能齊全的管理咨詢設(shè)施設(shè)備，優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境，非常適合莘莘學(xué)子慕名而來學(xué)習(xí)與成長。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應(yīng)當(dāng)具備樣的核心專長與技能,應(yīng)當(dāng)通過樣的人力資源實(shí)踐活動來促進(jìn)企業(yè)核心能力的形成。通過與國內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀(jì)縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進(jìn)的地方集中在:績效考核與薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、加強(qiáng)戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓(xùn)、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀(jì)縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力資源規(guī)劃3、 工作分析4、能力素質(zhì)模型5、 崗位設(shè)置、職位說明書撰寫6、 崗位評價(jià)7、戰(zhàn)略導(dǎo)向薪酬體系設(shè)計(jì)8、戰(zhàn)略導(dǎo)向績效考核考核設(shè)計(jì)9、基于戰(zhàn)略的人才開發(fā)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)世紀(jì)縱橫人力資源咨詢能夠達(dá)到的預(yù)期效果一、設(shè)計(jì)符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的人力資源規(guī)劃一方面將企業(yè)