世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱“世紀(jì)縱橫”）是一家 從事開發(fā)戰(zhàn)略咨詢、強(qiáng)的管理咨詢項(xiàng)目、認(rèn)可服務(wù)好的戰(zhàn)略管理咨詢顧問、具有發(fā)展前景的績(jī)效管理管理咨詢的大型綜合私營(yíng)企業(yè)。世紀(jì)縱橫主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋服務(wù)佳的戰(zhàn)略規(guī)劃與咨詢、中天華博集團(tuán)管理咨詢、品質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問、 管理體系咨詢等領(lǐng)域。
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   目前，世紀(jì)縱橫教育憑借強(qiáng)大的世紀(jì)縱橫品牌實(shí)力、 的教研成果、成熟的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)手段，教育提供新推出的管理咨詢服務(wù)遍布、、、等地區(qū)，現(xiàn)已成為教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)質(zhì)量突出、發(fā)展速度快、遍及地區(qū)廣、學(xué)子滿意的 教育機(jī)構(gòu)。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應(yīng)當(dāng)具備樣的核心專長(zhǎng)與技能,應(yīng)當(dāng)通過樣的人力資源實(shí)踐活動(dòng)來促進(jìn)企業(yè)核心能力的形成。通過與國(guó)內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀(jì)縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進(jìn)的地方集中在:績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、加強(qiáng)戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓(xùn)、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀(jì)縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人