世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司專注于公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢、人力資源咨詢、績(jī)效管理體系咨詢、戰(zhàn)略績(jī)效軟件等領(lǐng)域服務(wù)。公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶至上”的原則為廣大客戶提供好的 咨詢公司服務(wù)。
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   世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司堅(jiān)持以的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，為廣大客戶不斷創(chuàng)造世紀(jì)縱橫價(jià)值。世紀(jì)縱橫在、、、等地都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，近101-500人人員專注于品牌戰(zhàn)略咨詢公司行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展；并且憑借不斷增強(qiáng)的真實(shí)的管理咨詢和戰(zhàn)略咨詢創(chuàng)新實(shí)踐能力贏得了廣大客戶的信任與合作。
延伸拓展
詳情介紹：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應(yīng)當(dāng)具備樣的核心專長(zhǎng)與技能,應(yīng)當(dāng)通過(guò)樣的人力資源實(shí)踐活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)核心能力的形成。通過(guò)與國(guó)內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀(jì)縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進(jìn)的地方集中在:績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、加強(qiáng)戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓(xùn)、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀(jì)縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力