世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司是一個集信息化管理咨詢、組織戰略咨詢公司、智慧管理咨詢為一體的大型集團，注冊資本200、萬元。集團現有員工101-500人，主要產業有薪酬設計方案咨詢、戰略管理咨詢顧問、真實的企業戰略顧問公司、快速的薪酬激勵咨詢、成都人力資源管理咨詢公司等。世紀縱橫積極導入 績效模式，堅持以質量創管理咨詢品牌。x247b19n

   目前，世紀縱橫教育憑借強大的世紀縱橫品牌實力、 的教研成果、成熟的市場運營手段，教育提供企業績效咨詢的行情服務遍布、、、等地區，現已成為教育培訓行業教學質量突出、發展速度快、遍及地區廣、學子滿意的 教育機構。
延伸拓展
產品詳情：人力資源的有效管理與開發是企業獲取競爭優勢的根本。企業需要系統思考:依據組織核心能力的要求,員工應當具備樣的核心專長與技能,應當通過樣的人力資源實踐活動來促進企業核心能力的形成。通過與國內許多企業決策層及人力資源部門的訪談,世紀縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進的地方集中在:績效考核與薪酬激勵體系優化設計、加強戰略性人才的開發培訓、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀縱橫人力資源咨詢主要協助企業完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力資源規劃3、 工作分析4、能力素質模型5、 崗位設置、職位說明書撰寫6、 崗位評價7、戰略導向薪酬體系設計8、戰略導向績效考核考核設計9、基于戰略的人才開發培訓體系設計世紀縱橫人力資源咨詢能夠達到的預期效果一、設計符合企業戰略發展要求的人力資源規劃一方面將企業發展戰略的遠景、使命和發展方向以及未來對各職能的要求轉化分解成對企業