產品介紹
世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司（以下簡稱：世紀縱橫），成立于2005-09-16，是中國較早的薪酬設計管理咨詢的服務樣公司。世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司總部位于北京市北京市，在北京市北京市分別設立了子公司，現有員工101-500人，其中專業戰略管控咨詢人員近101-500人。
世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司于2005-09-16在北京市海淀區大鐘寺13號院1號樓8A10-1注冊成立以來，從事商務服務、咨詢策劃、設計規劃咨詢領域。目前，分公司及辦事處已遍布國內多個城市及地區。建立起了一個以市轄區、朝陽區為中心，覆蓋國內的產品經銷和服務網絡。
延伸拓展
詳情介紹：人力資源的有效管理與開發是企業獲取競爭優勢的根本。企業需要系統思考:依據組織核心能力的要求,員工應當具備樣的核心專長與技能,應當通過樣的人力資源實踐活動來促進企業核心能力的形成。通過與國內許多企業決策層及人力資源部門的訪談,世紀縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進的地方集中在:績效考核與薪酬激勵體系優化設計、加強戰略性人才的開發培訓、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀縱橫人力資源咨詢主要協助企業完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力資源規劃3、 工作分析4、能力素質模型5、 崗位設置、職位說明書撰寫6、 崗位評價7、戰略導向薪酬體系設計8、戰略導向績效考核考核設計9、基于戰略的人才開發培訓體系設計世紀縱橫人力資源咨詢能夠達到的預期效果一、設計符合企業戰略發展要求的人力資源規劃一方面將企業發展戰略的遠景、使命和發展方向以及未來對各職能的要求轉化分解成對企業人力資源
