托管班市場(chǎng)現(xiàn)狀如何 分析分析
 
隨著生活節(jié)奏的加快，很多雙職工家庭不能與孩子作息時(shí)間同步，許多孩子的吃飯、休息、課外教育等問(wèn)題成了眾多父母的心病，特別是孩子放學(xué)后、家長(zhǎng)下班前這一時(shí)間段。基于這些問(wèn)題的出現(xiàn)，“孩子由誰(shuí)來(lái)看管”成為市場(chǎng)剛需，催生了一個(gè)巨大的課外教育市場(chǎng)——課后托管，并且迅速成為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的一個(gè)新興“行業(yè)”。 
但是，很多托管班在月底結(jié)算的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)一個(gè)嚴(yán)重的事實(shí)，那就是財(cái)務(wù)入不敷出，減去支出成本幾乎沒(méi)有任何盈利。這是為什么呢？瘋狂龍博士以多年的托管教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
1.市場(chǎng)飽和，招生困難。近年來(lái)，受三點(diǎn)半政策帶動(dòng)，開辦托管班的人越來(lái)越多，給一線城市的托管市場(chǎng)帶來(lái)不小沖擊。尤其是創(chuàng)業(yè)者看中二三線城市市場(chǎng)尚未飽和的發(fā)展機(jī)遇，紛紛投身三四線城市，給中小型托管班的招生問(wèn)題帶來(lái)嚴(yán)重打擊。托管班要想在市場(chǎng)飽和的格局下打破僵局，選擇加盟品牌托管機(jī)構(gòu)是大勢(shì)所趨，只有借助品牌托管機(jī)構(gòu)的影響力，才能在眾多的托管班中脫穎而出，占據(jù)高地。 
2.管理不當(dāng)，沒(méi)有體系。一個(gè)托管班要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)有一席之地，成熟的教學(xué)管理體系必不可少。管理體系是連接托管班發(fā)展的命脈，再小的托管班都要建立屬于自己的組織架構(gòu)，并在這個(gè)組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上建立一支成熟的教師團(tuán)隊(duì)，只有做到分工明確，才能實(shí)現(xiàn)托管班的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)招生盈利。 
3.經(jīng)營(yíng)不善，毫無(wú)創(chuàng)新。托管班能否成功經(jīng)營(yíng)，在于是否有一個(gè)善于管理的團(tuán)隊(duì)。管理者要做好目標(biāo)規(guī)劃，跟著社會(huì)的腳步與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)，也要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)模式，取其精華，再結(jié)合自身品牌優(yōu)勢(shì)，做到品牌創(chuàng)新，否則只會(huì)被社會(huì)所淘汰。 
那么，托管班在存在以上這些問(wèn)題的情況下，該如何做呢? 
托管班經(jīng)營(yíng)困難，往往缺的就是托管經(jīng)驗(yàn)。怎么最快程度解決這個(gè)問(wèn)題？選擇加盟品牌托管，是最實(shí)際、可靠的方案。而加盟瘋狂龍博士托管機(jī)構(gòu)，能幫助加盟商實(shí)現(xiàn)快速盈利。