雙軌制獎金制度講解，持續(xù)分享各種直銷企業(yè)獎金制度優(yōu)質(zhì)方案



     
對于計劃轉(zhuǎn)型直銷模式運作的企業(yè)來說，制定一套自己的獎金制度方案是首要解決的事情。而雙軌制又是當下所有直銷獎金制度里面，受歡迎的一種，所以，很多人會在網(wǎng)上尋找各種雙軌制獎金制度作為參考和借鑒。本文將多篇具有代表性的雙軌制獎金制度匯總，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膮⒖純r值。



 



      雙軌制獎金制度講解，直銷企業(yè)獎金制度優(yōu)質(zhì)方案分享一：



      本套方案屬于簡單型的，包含了一些雙軌制的常見獎項。購買一套產(chǎn)品1800元即可成為代理會員，并按以下制度計算獎金。



1.推薦獎：10%（講解：即直接推薦的獎金是180元）；



2.對碰獎：1：1，對碰比率15% （解釋：即左右區(qū)各有一單，可獲得對碰獎金270元）；



3.見點獎：1%，拿十代（講解：即網(wǎng)體中十代以內(nèi)出現(xiàn)一個新點位，即可產(chǎn)生18元的見點獎）；



4.管理獎：一代會員對碰獎金的10%（講解：比如你的一代會員某天的對碰獎金為540元，那么你將得到一筆54元的管理獎）；



5.報單獎勵：3%（講解：擁有報單中心資格的會員，每報一單可享受54元的獎勵）；



6.稅收：5%（講解：比如某會員產(chǎn)生一筆180元的獎金，系統(tǒng)將自動扣除5%即9元作為稅收）。