寶山勞動(dòng)工傷律師 寶山勞動(dòng)工傷律師事務(wù)所 寶山勞動(dòng)工傷專(zhuān)業(yè)律師 公鼎供

寶山勞動(dòng)工傷律師事務(wù)所-上海公鼎律師事務(wù)所現(xiàn)有的律師服務(wù)團(tuán)隊(duì)，其中不僅包括具有公檢法系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)豐富法律界人員，也包括引進(jìn)和培養(yǎng)的畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外有名法律院校的優(yōu)異人員；不僅包括明星大學(xué)及法定鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定人員，也包括來(lái)自明星大學(xué)具有豐富法律培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教授；不僅包括來(lái)自世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)和國(guó)有大中型企業(yè)的有名的法律顧問(wèn)，也包括我們高薪聘請(qǐng)的前沿一線法律專(zhuān)家。

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議處理人事?tīng)?zhēng)議

勞動(dòng)仲裁與一般民事仲裁是否一樣?不一樣，那么他們兩者的區(qū)別是什么?他們是兩種完全不同紛糾處理程序，在仲裁范圍、管轄范圍、訴訟的關(guān)系、仲裁的申請(qǐng)、仲裁裁決的效力等上進(jìn)行區(qū)別。

勞動(dòng)仲裁和一般民事仲裁的區(qū)別有哪些?

勞動(dòng)仲裁就是在職工與企業(yè)事實(shí)上已形成了勞動(dòng)關(guān)系(或簽合同或未簽)的前提下，主要是解決個(gè)人和單位的勞資紛糾等問(wèn)題。依照《勞動(dòng)法》和 下發(fā)的《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委由勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。

而仲裁委員會(huì)是一個(gè)帶有民間性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，主要解決平等民事主體間的合同紛糾和其他財(cái)產(chǎn)紛糾。

發(fā)起條件也不一樣，勞動(dòng)仲裁由法律規(guī)定為勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。而經(jīng)濟(jì)仲裁只能在雙方有明確具體的仲裁協(xié)議才能發(fā)起。

仲裁結(jié)果也不一樣，不服勞動(dòng)仲裁可以提起訴訟，而經(jīng)濟(jì)仲裁則屬于一裁終局，不能在提起訴訟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與一般民事?tīng)?zhēng)議仲裁是兩種完全不同的紛糾處理程序，對(duì)于二者的差異，應(yīng)有一個(gè)明確的了解。

(一)仲裁范圍上，勞動(dòng)仲裁解決的是勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議;民事?tīng)?zhēng)議仲裁解決的是作為平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同紛糾和其他財(cái)產(chǎn)紛糾，不包括平等主體之間的人身關(guān)系紛糾以及非平等主體間的行政爭(zhēng)議紛糾。仲裁法第三條規(guī)定：下列紛糾不能仲裁：

1、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承紛糾;

2、依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。

(二)管轄范圍方面，勞動(dòng)仲裁實(shí)行屬地管轄原則，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)時(shí)，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理;民事?tīng)?zhēng)議仲裁不實(shí)行地域管轄制度，仲裁委員會(huì)由當(dāng)事人協(xié)議選定。仲裁法第四條規(guī)定：當(dāng)事人采