每到發(fā)放工資時(shí)，財(cái)務(wù)人員的困惑？




      隨著互聯(lián)網(wǎng)及IT技術(shù)的深入發(fā)展，眾多大中型企、事業(yè)單位 實(shí)現(xiàn)了工作電子化、網(wǎng)絡(luò)化。然而，在職工工資發(fā)放領(lǐng)域，每到發(fā)工資的日期就快臨近的時(shí)候，勞資員卻忙碌著用繁瑣的公式將財(cái)務(wù)工資數(shù)據(jù)制作成員工工資單；將每一份工資單以打印或郵件的形式分發(fā)至所有員工；隨時(shí)準(zhǔn)備通過(guò)電話或面對(duì)面的方式接受并解答員工對(duì)工資發(fā)放情況的問(wèn)題、意見(jiàn)與建議。而勞資員的工作量本就不小，每月必須應(yīng)對(duì)國(guó)稅地稅、勞動(dòng)監(jiān)察部門的報(bào)表以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。而在制作工資單、發(fā)放工資單、工資問(wèn)題答疑等一系列工作中，這種原始的查工資的方式將嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)或行政人員的工作積極性與效率。于是，華數(shù)工資查詢系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。
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