訂制工裝-西安團體工作服定做公司-西安企業團體制服定做公司

美億服飾自創立以來得了巨大的發展，在工作服定制不斷創新，持續發展，擁有完整、科學的質量管理體系。本著誠信，熱情，可靠，有效的經營理念，及時交貨為您提供優異的產品與工作服定制服務，精心的設計、精巧的制造，憑借豐富的業內經驗，美億服飾可依據客戶行業特點，為客戶提供集成式解決方案。

訂制工裝-西安團體工作服定做公司-西安企業團體制服定做公司。 西安美億服飾設計有限公司——集研發、設計、制造及銷售于一身，是一家綜合性紡織輔料企業，公司坐落于陜西省西安市，主營工作服定制業務，擁有各種成熟的設備，公司在工作服定制、生產、銷售領域具有極強能力。客戶定制的產品，我們都用心力去完成，在業內廣受好評。

辦公室職業裝在企業里面，都有著的規范，下面就和西安職業裝定做就一起來了解一下吧

男性員工辦公室職業裝著裝要求：男士穿西裝或長、短袖襯衫。西裝要求干凈、整潔。肩膀上不得有頭皮屑，領子、袖口干凈。

女性員工辦公室職業裝著裝要求：

1、西服套裙,絲襪以深色為宜。

2、色系：中性色是職業裝的基本色調，尤以深藍、中藍、灰、淺灰、棕褐、深棕、米色為佳。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。夏季套裙以深色保守式樣為好。

3、圖案：以單色、不明顯的同類色圖案或稍明顯的方格效果為好。

4、襯衫的套裝：理想的領口是男式襯衫領，一顆鈕扣可松開。顏色以淺色為主，是白色、淺藍色、中藍色、米黃色、粉色等。

5、以職業套裝或套裝裙為主，裙裝應不高于膝蓋以上三公分。

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企業為什么要定做工作服?

縱觀海內巨細企業、公司、工場等就業單元,均勻每一年為人員起碼定做兩套就業服,這是一筆不小的開支.一般來說,這類就業服都是有企業、公司、工場里面出錢定做,那么企業、公司、工場為何要定做就業服?為何要損耗這類錢,企業工裝定做能體現的價值是甚么呢?

就業服差別與通常的便裝,同一的就業服對企業體現的價值首要體現在4個方面:

1、建立企業現象.企業為人員同做就業服,既是人員現象的包裝,也是企業現象的體現.定做就業服上豈但有企業logo,穿著時辰久了以后更會成為企業滾動的宣稱標記,變成分外的企業風光.在商場角逐中具備現象的企業更簡單在繁多敵手里鋒芒畢露,更簡單獲得客戶的認可.

2、抬高企業凝聚力.同做就業服也許加強人員對企業的歸屬感,與人員之間的認同感,從而提高企業和組織之間的凝聚力與人員和人員之間和協調力.

3、締造分外企業文化.就業服是穿在人身上的,不只能反響人員的精力面貌,更能體現出企業的文化內涵.譬如深色協和樣式守舊的校服體現的是企業的穩健風氣;而顏色亮麗、樣式前衛的廠服能演繹企業的立異和開發精力.

4、范例人員行動.穿上就業服后,人員不妨快捷進來就業形態,就業服是自律、專注與忠于職守的體現,這無疑能起到范例人員行動,加強秩序觀念的用處.由此可見,就業服價值和意思仍是很重大的.

通過以上的先容,篤信企業已然認知到就業服在企業凡是拾掇、商場角逐乃至企業戰略中的要緊位置.所以,企業在定做就業服時,強制條件就業服定做公司;左證企業的工作特征、組織文化、年紀結構、體型特征、穿著習慣,與服飾的色調、面料、樣式、搭配等多方面斟酌來設計就業服樣式,從而打造富于企業文化內涵的嶄新現象.

定制職工穿戴制服既是小我形象的包裝也是公司形象的表現。成功公司的經歷有不錯形象的公司在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉化為公司在商場和客戶面前的取勝法寶。

作業服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風貌，表現出公司的文明內在。比方深色諧和樣式保存的制服表現的是公司的穩健作風;而色彩亮麗、樣式時髦的作業服能表現公司的創新和開拓精神。

客戶的尊重也是重要的。雖然行業不同，但是道理是一樣的，所以我們要在平時的溝通中多聽聽對方的意見，多學習對方，這樣既幫助自己成長，也讓對方對我們產生信賴感。同時，你還要有原則性，不能沒有原則，你有原則，可能會拒絕一些商機，但是卻能贏得對方的尊重。也能為你將來的生意打下堅實基礎。

工作服定制身段不必多說,就是體重，身高，三圍等。作業裝的布料通常為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、等,這些布料都有其共同的功能,例如貢爽:經高溫處置后，布紋嚴密富麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之成效，反面又不失棉的舒服、吸濕透氣之特性。

穿上工作服后員工進入工作狀態，制服是自律、以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。定做工作服的價值和意義很重大！！

在服務上，美億服飾不斷提升客戶服務質量，增強客戶服務意識，始終堅持為所需群體提供好的工作服定制，產品的較小起訂量為1，集精巧的產品工藝，產品已銷往全國各地。在管理上，公司營造了尊重員工、愛護員工、使員工與企業共成長、同發展的工作氛圍，在工作服定制服務在現代企業經濟體制和管理機制下規范運作、科學經營、嚴密管理。

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