南通ISO9001認(rèn)證_包通過_南通專業(yè)認(rèn)證
 
    南通澤林企業(yè)管理有限公司是專業(yè)提供ISO9001，ISO14001，OHSAS18000，TS16949，API，BV，ABS，CCS，CNAS，ISO22000，HACCP  CCS , CCC , CE , ISO13485，QS等咨詢工作。
     
    2008版標(biāo)準(zhǔn)要求：確保組織的人員認(rèn)識(shí)到所從事活動(dòng)的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn)；在2015版標(biāo)準(zhǔn)要求中單獨(dú)形成了一個(gè)條款 “意識(shí)”，并且更加明確細(xì)化為4項(xiàng)子要求：a）質(zhì)量方針；b）相關(guān)的質(zhì)量目標(biāo)；c）他們對(duì)質(zhì)量管理體系有效性的貢獻(xiàn)，包括改進(jìn)績效的益處；d）不符合質(zhì)量管理體系要求的后果。
 
    上述條款要求對(duì)4個(gè)意識(shí)從正反兩方面進(jìn)行了闡述，既包括了對(duì)人員在a）~c）正面的要求，又給出了在d）反面的提示。
 
    2015版標(biāo)準(zhǔn)的另一大亮點(diǎn)就是凸顯了對(duì)人員“意識(shí)”的要求。這里的意識(shí)與七項(xiàng)質(zhì)量管理原則中的第三項(xiàng)——“全員參與”有著異曲同工之處，體現(xiàn)了與上述 “能力”要求的承上啟下的關(guān)系。在整個(gè)組織內(nèi)各級(jí)人員的勝任、被授權(quán)和積極參與，是提高組織創(chuàng)造和提供價(jià)值能力的必要條件。為了有效和 地管理組織，各級(jí)人員得到尊重并參與其中是極其重要的。通過表彰、授權(quán)和提高能力，促進(jìn)在實(shí)現(xiàn)組織的質(zhì)量目標(biāo)過程中的全員積極參與，可開展的活動(dòng)包括：與員工溝通，以增進(jìn)他們對(duì)個(gè)人貢獻(xiàn)的重要性的認(rèn)識(shí)；促進(jìn)整個(gè)組織內(nèi)部的協(xié)作；提倡公開討論，分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；授權(quán)人員確定工作中的制約因素并積極主動(dòng)參與；贊賞和表彰員工的貢獻(xiàn)、鉆研精神和進(jìn)步；針對(duì)個(gè)人目標(biāo)進(jìn)行績效的自我評(píng)價(jià)；進(jìn)行調(diào)查，以評(píng)估人員的滿意程度和溝通結(jié)果，并采取適當(dāng)?shù)拇胧＝M織中員工質(zhì)量意識(shí)的提升是教育和制度的問題。質(zhì)量意識(shí)，使有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)的人不愿犯錯(cuò)；制度，使想犯錯(cuò)的人不敢犯錯(cuò)。
 
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