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哈爾濱食品廠連體服 哈爾濱邁威克制衣廠
生產工作服廠家|哈爾濱邁威克服裝(在線咨詢)|哈爾濱工作服。
工作服應明顯地表示出穿著者的職位，體現出工作服的職位識別功能。對企業內部人員來說，生產工作服廠家，工作服能夠使員工迅速準確地互相辨識，以便于進行聯系、監督和協作；對企業服務對象來說，工作服能夠向人們傳達一種提供信號。這些都是設計師在設計工作服時候需要考慮的元素。工作服設計時需根據客戶的要求，工作服生產廠家，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等。
工作服定做的成衣應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、質地和牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。面料的質量好壞，哈爾濱工作服，會直接影響到工作服的質量，有些工作服廠家在投標的時候，設計的樣板用的是比較 的面料，工作服定做，而在實際生產過程中偷工減料，在面料比例上做了小小的改動，這個小小的改動在外行人的我們看不出來，但是在實際的應用中就顯現出來了。