1、組織規(guī)劃
在人力資源系統(tǒng)使用的過(guò)程中，要不斷完善組織結(jié)構(gòu)，明確員工崗位標(biāo)準(zhǔn)，企組織規(guī)劃功能支持單位合并、劃轉(zhuǎn)，滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)發(fā)展。不限層級(jí)構(gòu)建集團(tuán)型組織架構(gòu)，支持組織合并、劃轉(zhuǎn)、封存，并記錄單位變動(dòng)歷史。
2、員工自助
員工可查閱自身信息，如本人檔案、工資、考勤、合同等信息，可在線申請(qǐng)加班、請(qǐng)假、公出、調(diào)休等考勤業(yè)務(wù)流程。通過(guò)流程待辦、預(yù)警鏈接緊急處理日常業(yè)務(wù)。
3、招聘管理
每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要大量的人才，招聘管理系統(tǒng)可以多簡(jiǎn)歷獲取渠道，批量解析和篩選，還能提供編制查詢(xún)，列出各崗位超編和缺編人數(shù)，為招聘需求提供依據(jù)，為企業(yè)建立比較完善的人才庫(kù)，不斷優(yōu)化企業(yè)的人才資源配置。
4、人事管理
人事管理功能可以靈活自定義表單、流程，提供員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、晉升、離職等業(yè)務(wù)流程處理。有效建立人事信息檔案，掌握員工動(dòng)態(tài)信息。 提供抄送和提醒功能，提供業(yè)務(wù)流程監(jiān)管功能，可以啟動(dòng)任一節(jié)點(diǎn)或重新指派審批人等。
5、合同管理
合同管理提供合同分類(lèi)管理，如勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、培訓(xùn)協(xié)議等。通過(guò)合同模板可以批量的生成電子合同并線上簽署，簡(jiǎn)化合同的簽訂及存檔流程，并支持合同到期提醒。
6、考勤管理
考勤管理系統(tǒng)可與考勤機(jī)、門(mén)禁、閘機(jī)、企業(yè)微信、釘釘對(duì)接等設(shè)備對(duì)接，獲取打卡數(shù)據(jù)。還能根據(jù)考勤班次、打卡時(shí)間、請(qǐng)假、加班、出差記錄綜合生成考勤報(bào)表，為工資計(jì)算提供相關(guān)數(shù)據(jù)，考勤數(shù)據(jù)直接聯(lián)動(dòng)工資計(jì)算。
7、績(jī)效管理
績(jī)效管理系統(tǒng)支持BSC\KPI\MBO\360等績(jī)效考核方案，滿(mǎn)足不同企業(yè)考核管理需求。自定義考核表單（模板），考核流程（計(jì)劃審批、評(píng)分、指標(biāo)調(diào)整、申訴等）；績(jī)效考核結(jié)果后可以被引入工資核算績(jī)效工資。
8、薪酬稅率管理
薪酬稅率管理功能可以一鍵核算稅率、費(fèi)用、工資，快捷準(zhǔn)確，大大提高企業(yè)工作效率，并且員工可自助查詢(xún)工資。
順通中小型企業(yè)數(shù)字化人力資源管理共享平臺(tái)建設(shè)，為企業(yè)提供覆蓋人事管理、組織架構(gòu)、薪資績(jī)效、人才招聘與發(fā)展、員工自助、移動(dòng)辦公、數(shù)據(jù)報(bào)表、行政管理等人力資源業(yè)務(wù)全流程一體化管理解決方案。