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吳江企業信用評級常州TS16949認證實惠才是硬道理35 管理顧問有限公司成立于2015年，專業從事ISO11、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、SMETA/COC 、HACCP(ISO22015)、QS、ISO20150、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、KIK、CARB、CMMI、GMPC、GMP等 咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業職稱資格考核培訓。等全國范圍內設有十多家分支機構，較完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類 專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內較為專業性咨詢（顧問）機構之一、也是較早從事FSC咨詢的顧問機構。信公司顧問師們，有廣博的管理，豐富的實踐經驗，成功的咨詢案例，有的來自世界零售商(如：SMETA GP)，有的來自 知名機構(如：ITS，SGS)，有的是社會責任領域的專家。我們對世界各大零售商 (如:SMETA，Walt SMETA，K-Mart，KIK，SMETAP，Lowe’s，KIK，SMETA，KIK等)的工廠COC驗廠要求，對《勞動法》等相關法律法規有透徹的認識。對各大公證行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的驗廠方法和特點有深入研究，并創出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內目前從事:SMETA， SMETA，K-Mart，SMETAP，KIK，SMETA，LEVI’S、KIK、SMETA、COCO-COLA、SMETA、等客戶驗廠的專業化咨詢公司之一。 沃爾瑪驗廠須知內容（二）第二章：勞動合同[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]1、工廠是否與員工簽定勞動合同？2、勞動合是是否具備勞動法規定的要素？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]3、新員工錄用時，是否被告知工廠的政策工時、工資及福利的相關事項？4、勞動合同解除時，員工工資是否如數結清？5、是否有員工因解除合同而受到扣薪？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]第三章：童工[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]1、是否所有員工均已達到法定工作年齡？2、未到法定年齡的訪客者，不得進入工廠或宿舍？3、工廠是否遵守所有有關未成年工的法律、法規，包括工資、工時、加班及工作環境、體檢？4、員工檔案中是否有員工簽名、員工的身份證號碼、簽名日期？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]5、在招聘階段，廠方是否安排會見每一個應聘者？吳江企業信用評級常州TS16949認證實惠才是硬道理35
