廣州天河社保多少錢，廣州天河社保標準，天河勞務派遣代理服務
幾十塊錢就可以解決HR人事社保問題
代繳天河2023年社保，天河社保掛靠，天河社保代理，天河社保公積金代買，天河分公司社保代買，天河職工社保代交，天河員工五險一金代買，天河本地勞務派遣公司，天河社保怎么交
 
業務：提供全國（買社保五險一金、發工資、簽勞動合同、辦理五險待遇、勞務派遣。）業務對接：駿伯黃先生 
手機/V 18319444741   辦公Q:26285459114
受理公司：廣州駿伯人力集團公司  （排名前十的人力公司）
地址：總部在廣州市天河區華港商務大廈8樓。 廣州駿伯集團成立2003年，20年經驗，全國范圍有70+家分公司，代理300多個網點。廣東省27家分公司！
 
HR案例分享：業務出現虧了損，算不勝任工作嗎？
陳生于2月進入生公司工作，雙方簽訂了勞動合同，約定工作崗位為主管。8月30日，該公司對陳生下達調崗通知書，以其不能勝任原崗位為由，自2021年9月1日起將其調至事業發展任組長，陳生明確表示不同意調整崗位。
該公司系新成立的公司有幾筆業務出現虧損。公司向陳生送勞動合同解除通知書，以陳生“不能勝任本職工作且不服從崗位調整”為由，解除雙方勞動關系。
陳生申請勞動爭議仲裁，請求裁決該公司違法解除勞動關系并賠償。
本案中，仲裁委認為，該公司系新成立的公司，業務處于拓展階段，具體業務具有很多不確定性；根據公司提交的資料，陳生僅有幾筆經手業務出現虧了損，應屬經營管理中的正常現象，不能僅根據這一現象得出陳生不能勝任原崗位工作的結論。在該公司沒有可證明陳生不勝任工作的制度依據或合同依據的前提下，公司的調崗理由不能成立。公司強行調整陳生的工作崗位，并降低了陳生的職務及待遇，屬于違法變更勞動合同。依據《勞動合同法》第八十七條規定，公司應向陳生賠償。